Page 149 - Freie Hansestadt Bremen Der Senator für Finanzen
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Personal
                                                                              Fachbezogene Fortbildung / Personal  147














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             Personalcontrolling                                  Allgemeines Gleichbehand-

                                                                  lungsgesetz (AGG) und

                                                                  Personalauswahlverfahren




             Bereits Mitte der 90er Jahre wurde in Bremen mit dem   Das AGG stellt insbesondere an Mitarbeiter*innen, die
             Aufbau eines Personalcontrollings begonnen, um den   mit Personalauswahlverfahren befasst sind, hohe Anforde- 3
              Übergang von der Personalverwaltung zum Personalma-  rungen. In diesem Seminar wird praxisorientiert ein Aus-
              nagement systematisch zu unterstützen. Inzwischen sind   wahlverfahren mit entsprechenden Arbeitshilfen simuliert,
             die Controllingsysteme etabliert und bilden die Grundlage   das die Voraussetzungen des AGG erfüllt - vom Ausschrei-
              für die Steuerung von Personalmenge und Personalstruk-  bungstext bis zur Absage.
              tur sowie der Personalhaushalte.
             Die Veranstaltung informiert über die Controllingkonzepte,
              gleichzeitig soll der aktuelle Entwicklungsstand des Perso-
              nalcontrollings in Bremen dargestellt werden.

             Inhalt:                                              Inhalt:
             —   Aufbau des Konzerns Bremen                       —   Einführung in das AGG
             —   Strategien im Personalmanagement                 —   Anforderungen des AGG an den Ausschreibungstext
             —   Ziele des Personalcontrollings                   —   Fragerecht in Auswahlverfahren
             —   Planung und Steuerung der Personalhaushalte      —   Schadensersatzansprüche bei Verstößen
             —   Personalkostenbudgetierung                       —   Absage an Bewerber*innen
             —   Entwicklung der Personalstruktur                 —   Dokumentation des Auswahlverfahrens
             —   Überblick über das Mitarbeiterportal (MiP) und
                dessen Rolle im Personalcontrolling               Ziele:
                                                                  —   Grundlagen des AGG kennen lernen
             Ziele:                                               —   Ein mit dem AGG konformes Auswahlverfahren
             —   Überblick über die Entwicklung von Personalmenge,   gestalten können
                -struktur und -ausgaben bekommen
             —   Die unterschiedlichen Steuerungsansätze der ver-
                schiedenen Konzernbereiche verstehen
             —   Wissen, welche Informationen im Personalcontrolling
                zur Verfügung stehen und wie diese zu interpretieren
                sind



             Zielgruppe: Mitarbeiter*innen aus Allgemeinen Verwaltungen –   Zielgruppe: Mitarbeiter*innen, die Personalauswahlverfahren
             Personal/Organisation/Haushalt                       verantwortlich vorbereiten, unterstützen und durchführen, sowie
             Seminarleitung: Jens-Thorsten Sommer                 Führungskräfte
             Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier      Seminarleitung: Viviane Flügge
             Termin: Eintägig (Termin wird rechtzeitig bekannt gegeben),   Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
             09:00-13:00 Uhr                                      Termin: Montag/Dienstag, 13./14.11.2023, 09:00-15:00 Uhr bzw.
                                                                  09:00-12:00 Uhr (14.11.2023)
                                                                  Anmeldeschluss: Montag, 18.09.2023
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