Page 159 - Freie Hansestadt Bremen Der Senator für Finanzen

Fachbezogene Fortbildung / Frauenförderung und Gleichstellung 157

23-3307 23-3308

Beratungsarbeit zu Konflik- Gelassen trotz Belastung

ten und Diskriminierungen – Konzept und Praxis einer

am Arbeitsplatz achtsamen Grundhaltung

Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie an- Im beruflichen Alltag von weiblichen Beschäftigten
dere Interessenvertretungen sind häufig erste An- auf allen Hierarchieebenen gibt es Zeiten, die beson- 3
sprechpartner*innen bei Konflikten/Diskriminierungen am ders belastend wirken. In diesen Situationen helfen ei-
Arbeitsplatz. Dies kann zu Handlungsdruck und Überfor- genverantwortliche Achtsamkeit und Resilienz, sich
derung führen und dazu einladen, die eigenen Kompe- selbst zu reflektieren sowie Druck gut zu meistern.
tenzen zu überschreiten. Vor diesem Hintergrund ist es "Gesundheit bekommt man nicht im Handel, sondern
wichtig, das eigene Beratungsverständnis, Grundlagen der durch Lebenswandel."
Beratung und konkrete Handlungs- und Unterstützungs- (Sebastian Kneipp)
möglichkeiten in der Funktion als Interessenvertretung in
diesem Themenfeld zu reflektieren und zu klären.

Inhalt: Inhalt:
— Definition von Konflikten und Diskriminierungen, — Stärken und Kompetenzen
Ursachen, Verläufe und Folgen — Achtsamkeitstraining
— Fallbeispiele zur Reflexion des eigenen Beratungshan- — Transferstrategien für den Berufsalltag
delns — Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung in der
— Klärung individueller und institutioneller Verantwor- Gruppe
tungen und Handlungsverpflichtungen
— Angebote, Handlungsmöglichkeiten und Handlungs- Ziele:
grenzen in der Funktion der Interessenvertretung — Neue Energien erlangen oder zurückzugewinnen
— Einen achtsamen Blick auf eigene gesundheitliche
Ziele: Entwicklung im Kontext der notwendigen Leistungs-
— Voraussetzungen, Haltungen und Grenzen für die fähigkeit entwickeln
Beratung von Beschäftigten zu reflektieren — Kreative Methoden mit spielerischen Elementen
— Beratungskompetenzen stärken kennen lernen
— Einen bewussten Umgang mit schwierigen Dynami-
ken in Beratungen unterstützen

Zielgruppe: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie deren Zielgruppe: Mitarbeiterinnen der bremischen Verwaltung
Vertreterinnen, sowie sonstige weibliche Interessenvertreterin- Seminarleitung: Renate Schmieder
nen Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
Seminarleitung: Ursel Gerdes Termin: Mittwoch/Donnerstag, 05./06.06.2024, 09:00-15:00 Uhr
Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier Anmeldeschluss: Mittwoch, 10.04.2024
Termin: Montag–Mittwoch, 17.-19.06.2024, 09:00-16:00 Uhr
Anmeldeschluss: Montag, 22.04.2024
Hinweise: Diese Veranstaltung ist eine geeignete Weiterbil-
dungsmaßnahme für Interessenvertretungen zur Umsetzung der
DV "Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz" und DA zum Schutz
vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz