Page 120 - Freie Hansestadt Bremen Der Senator für Finanzen

118 Fortbildung für alle Beschäftigten / Diversity Management und Antidiskriminierung

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Nicht schon wieder Sprech- Ein Blick auf Sprache in

zeit! Gelassenheit im vielfäl- Stellenausschreibungen

tigen Kundenkontakt

Von Mitarbeitenden der Verwaltung wird zunehmend eine Sprachlich bewusst formulierte Stellenausschreibungen
Diversity-Kompetenz erwartet, die die Vielfalt aller Men- sind ein Weg, um mehr potentielle Bewerber*innen an-
schen erkennt, wertschätzt und aktiv im Bürger*innen zusprechen. In dieser Fortbildung analysieren, diskutieren
Kontakt berücksichtigen. In diesem Seminar geht es um und sensibilisieren wir für diese Fragen: Wie fühlen sich
folgende Fragen: Wie könnte die Welt aus einer ande- alle Geschlechter angesprochen? Ist der Text modern und
ren Perspektive aussehen? Wie kann ich Diversity-Kom- verständlich? Welche Haltung und Kultur transportieren
petenz in meinem Arbeitsalltag nutzen, um für meine Stellenausschreibungen? Welche Formulierungen wirken
Bürger*innen einen passenden Service anzubieten? Wie unabsichtlich diskriminierend? Womit lockt der öffentli-
kann ich dabei meine und fremde Interessen berücksich- che Dienst und ist für alle etwas dabei?
tigen und wo sind Grenzen gesetzt?

Inhalt: Inhalt:
— Standards für einen diversityorientierten Service — Was ist diversitätsbewusste Sprache?
— Tipps für den Umgang mit Vielfalt — Wie sprechen Sie möglichst verschiedene Zielgrup-
— Austausch über eigene Erfahrungen im Kontakt mit pen an?
vielfältigen Bürger*innen — Was sind Selbst- und Fremdbezeichnungen?
— Praktische Beispiele und der Austausch zu Situati- — Wie formulieren Sie ansprechend, modern, verständ-
onen im Arbeitsalltag werden einen hohen Anteil lich und kreativ?
haben — Empfehlungen über das AGG hinaus

Ziele: Ziele:
— Kolleg*innen in bürger*innennahen Bereichen für — Wir setzen uns damit auseinander, welchen Einfluss
Diversity sensibilisieren Sprache in Stellenausschreibungen auf das Bewer-
— Diversity-Kompetenz für den Arbeitsalltag nutzbar bungsverhalten hat
machen — Wir diskutieren gemeinsam über Möglichkeiten,
Stellenausschreibungen zielgruppengerecht zu
formulieren und reflektieren sprachliche Diskriminie-
rungsrisiken

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen der bremischen Verwaltung mit Zielgruppe: Mitarbeiter*innen der bremischen Verwaltung, die
Kundenkontakt Stellenausschreibungen formulieren
Seminarleitung: Gülcan Yoksulabakan-Üstüay / Angelo Kumar Seminarleitung: Leonie Lübker / Gülcan Yoksulabakan-Üstüay
Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
Termin: Dienstag/Mittwoch, 19./20.09.2023, 08:30-14:30 Uhr Termin: Dienstag, 05.03.2024, 09:00-16:00 Uhr
Anmeldeschluss: Dienstag, 25.07.2023 Anmeldeschluss: Dienstag, 09.01.2024