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Persönliche Kompetenzen
Führungsfortbildung / Persönliche Kompetenzen 21

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Lust auf Führung? - Grundlagen wirksamer Füh-

Orientierungsworkshop für rung

Führungsinteressierte

Manchmal ist es gar nicht so einfach, sich für einen Schritt Allein eine hohe Fachkompetenz reicht nicht mehr aus, um
nach vorne in der beruflichen Weiterentwicklung zu ent- heute in einer Führungsfunktion zu bestehen. Um wirk-
scheiden. Will ich Führungskraft werden? Bin ich dieser lich erfolgreich führen zu können, müssen Führungskräf-
neuen Herausforderung gewachsen? Was genau bringt die te über ausgeprägte Managementfertigkeiten verfügen,
neue Rolle mit sich? Mit welchen Konsequenzen muss als Mensch und Person überzeugen und in der Lage sein,
ich rechnen? Erhöht sich der Stress oder gibt mir das Auf- mit ihrem Personal sozial kompetent zu interagieren. Die-
wind? Was motiviert mich – Lernen, Geld, Macht, Sta- ses Seminar verdeutlicht zum einen die hohe Komplexität
tus, Aufgabe, Steuerung? Wenn Sie diese oder ähnliche der Rolle „Führungskraft“. Zum anderen vermittelt es die
Fragen beschäftigen, dann sind Sie in diesem Workshop Grundlagen, die anspruchsvollen Anforderungen des Füh-
richtig. rungsalltags auch bewältigen zu können.

Inhalt: Inhalt:
— Basis-Know-how: Aufgaben, Rollen, Führungsstile, — Der Führungsprozess
Fallen und Chancen — Notwendige Kompetenzen einer Führungskraft
— Wer bin ich, wenn ich führe und wer möchte ich — Führungsrollen
sein? — Führungsstile - Situatives Führen
— Pro und contra: Einsame Spitze oder Mädchen für — Motivierung als zentrales Führungselement
alles? Sandwich oder Platzhirsch? — Teamarbeit und Teamentwicklung
— Die ideale Führungskraft: visionär, analytisch,
sensibel, durchsetzungsfähig, fachkompetent oder Ziele:
engagiert? — Die Komplexität der Führungsrolle verstehen lernen
— Future-Pace: Führungssituationen ausprobieren und — Den Führungsprozess als fundamentales Führungs-
reflektieren werkzeug akzeptieren können
— Die herausragende Bedeutung der „Situativen
Ziele: Führung“ begreifen
Selbstcheck: Habe ich das Potential zur Führungskraft? — Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen der
Mitarbeiter*innenmotivierung entwickeln
— Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit kennen lernen

Zielgruppe: Beschäftigte, die eine Führungslaufbahn in Erwägung Zielgruppe: Beschäftigte der bremischen Verwaltung, die seit
ziehen kurzem Führungsfunktionen wahrnehmen
Seminarleitung: Ute Lamboley Seminarleitung: Frank Meeske
Ort: Online-Veranstaltung Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
Termin: Montag/Dienstag, 06./07.11.2023, Termin: Mittwoch/Donnerstag, 17./18.04.2024, 09:00-17:00 Uhr
08:30-15:30 Uhr (online) Anmeldeschluss: Mittwoch, 21.02.2024
Anmeldeschluss: Montag, 11.09.2023