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Führungsfortbildung / Managementkompetenzen 55

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Korruptionsprävention als

Führungsaufgabe

Korruptionsprävention ist vor allem Führungsaufgabe.
Hierzu gehört die Einrichtung oder Einhaltung organisa-
torischer Maßnahmen. Auch müssen die Mitarbeiter*innen
sensibilisiert und motiviert werden, diese Maßnahmen zu
akzeptieren und mitzutragen.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass Führungskräfte im Falle
einer Korruptionsvermutung oder gar –ermittlung gegen
Mitarbeiter*innen aus ihrem Bereich wissen, was zu tun ist.
Welche Fristen sind einzuhalten? Wer ist zu informieren?
Welche Konsequenzen sind zu ziehen?

Inhalt:
— Korruptionsprävention als Führungsaufgabe
— Präventionsmaßnahmen
— Kontrollen
— Vorgehen bei Korruptionsvermutung
— Ansprechpartner*innen in Bremen
— Personalrechtlicher Umgang mit Verdachtsfällen
— Umgang mit Sponsoring-Angeboten

Ziele:
— Präventionsinstrumente kennen lernen, die in
Personalführung und Organisationsstrukturen
eingeflochten werden können
— Umgang mit Korruptionsvermutungen und –anschul-
digungen

Zielgruppe: Beschäftigte mit Führungsverantwortung
Seminarleitung: Onno Halfter
Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
Termin: Donnerstag, 11.01.2024, 09:00-11:30 Uhr
Anmeldeschluss: Donnerstag, 16.11.2023