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Fortbildung für alle Beschäftigten / Diversity Management und Antidiskriminierung  111














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             Männersachen -                                       Schwerbehinderung – ein

             Männlichkeit(en) in der                              Berufsnachteil?

             Freien Hansestadt Bremen




             Die Arbeitswelt befindet sich im vielseitigen Umbruch, die   Ziel des Sozialgesetzbuches IX ist eine selbstbestimmte
             Anforderungen werden immer komplexer. Dies gilt auch   Teilhabe schwerbehinderter Menschen am gesellschaft-
             für das gesellschaftliche Bild von "Männlichkeit" und das   lichen Leben und die Beseitigung von Hindernissen, die
             erwartete Verhalten von Männern* insbesondere im Ar-  eine Chancengleichheit, besonders im Arbeitsleben, ver-
             beitsleben. Dieser Workshop gibt Männern* der FHB die   hindern. Die rechtlichen Grundlagen und sonstigen Be-
             Möglichkeit sich in einem geschützten Rahmen darüber   stimmungen, welche Nachteilsausgleiche gewähren und
              auszutauschen. Gemeinsam entwickeln wir dabei neue   wie diese in Anspruch genommen werden können, sind
             Fähigkeiten um die Herausforderungen im (Arbeits-)All-  Bestandteil des Seminars. Außerdem sollen die Rollen der
             tag zu meistern.                                     Interessenvertretungen und weiterer betrieblicher und au-
                                                                  ßerbetrieblicher Akteure beleuchtet werden.

             Inhalt:                                              Inhalt:
             —   Partner- und Gruppenarbeiten zum Beobachten und   —   Begriffsbestimmungen (Teilhabe, Behinderung,
                Wahrnehmen eigener Gefühle/Emotionen                 Schwerbehinderung, Gleichstellung, Diskriminierung)
             —   Eigene Klärung von Bedürfnissen/Werten           —   Integration/Prävention, Hilfen zur Teilhabe
             —   Diskussion zur Bedeutung von "Männlichkeit(en)"   —   Integrationsvereinbarung
                im Arbeitsalltag und der Vereinbarkeit von Beruf,   —   Die Rolle der Interessenvertretungen
                Privatleben und Familie                           —   Außerbetriebliche Akteure
             —   Trainieren der eigenen Kommunikations- und
                Kooperationsfähigkeiten                           Ziele:
                                                                  —   Sich als Betroffene*r mit einer (neuen) Lebenssituati-
             Ziele:                                                  on arrangieren können
             —   Einen zwischenmännlichen Austausch schaffen      —   Informationen über Nachteilsausgleiche erhalten
             —   Bewusstsein schärfen für die eigene Wahrnehmung
                und das eigene Verhalten sowie die Wirkung auf
                Dritte
             —   Werteklärung: Was leitet mich in meinem (Arbeits-)
                Leben





             Zielgruppe: Männer* der bremischen Verwaltung        Zielgruppe: Schwerbehinderte oder Gleichgestellte sowie
             Seminarleitung: Robert Büssing / Janec Neumann       Mitarbeiter*innen, die einen Antrag auf Anerkennung als
             Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier      Schwerbehinderte gestellt haben
             Termin: Mittwoch/Donnerstag, 15./16.11.2023, 09:00-16:30 Uhr  Seminarleitung: Marco Bockholt
             Anmeldeschluss: Mittwoch, 20.09.2023                 Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
                                                                  Termin: Montag, 04.03.2024, 09:00-13:00 Uhr
                                                                  Anmeldeschluss: Montag, 08.01.2024
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