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108 Fortbildung für alle Beschäftigten / Diversity Management und Antidiskriminierung

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Was bedeutet das Allgemei- Mach mich nicht an! Rechte

ne Gleichbehandlungsgesetz und Handlungsmöglichkei-

(AGG) für die Mitarbeiten- ten für Beschäftigte bei se-

den xualisierter Diskriminierung

Das AGG verpflichtet den Arbeitgeber/Dienstherrn, den Unerwünschte Komplimente oder Kommentare, blöde
Schutz seiner Beschäftigten vor Diskriminierung, auch ge- Witze mit sexuellen Anspielungen, unerwünschte Berüh-
genüber sogenannten „Dritten“, zu gewährleisten. Belästi- rungen von Kolleg*innen oder Führungskräften, zwei- oder
gung, Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund von eindeutige Online-Kontaktaufnahmen, unerwünschte Fo-
Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Ras- tos, aber auch unerwünschte oder übergriffige sexuelle
se, sexueller Identität, Religion und Weltanschauung sind Erfahrungen - das alles fällt unter den Begriff der sexuali-
nicht nur verboten, sondern der Dienstherr hat auch alles sierten Diskriminierung bzw. sexuellen Belästigung. Doch
zu tun, um diesen Benachteiligungen entgegenzuwirken. was tun in konkreten Situationen? Welche Rechte habe ich
Ziel des Gesetzes ist es also sowohl sanktionierend als auch als Beschäftigte oder Auszubildende? Was müssen Vorge-
präventiv gegen Benachteiligungen vorzugehen. setzte tun? Wo finde ich Beratungsmöglichkeiten?

Inhalt: Inhalt
— Rechte der Bediensteten aus dem AGG — Definitionen von sexualisierter Diskriminierung /
— Benachteiligungsformen und -verbote sexueller Belästigung
— Schadensersatzansprüche aus dem AGG — Ursachen und Hintergründe von sexualisierten
— Präventive Maßnahmen Diskriminierungen
— Rechte und Handlungsmöglichkeiten gemäß
Ziele: Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und
— Rechte aus dem AGG kennen lernen der Dienstanweisung zum Schutz vor sexueller
— Pflichten aus dem AGG kennen lernen Belästigung am Arbeitsplatz
— Unterstützungsmöglichkeiten und Beratungsangebote
in Bremen

Ziele:
Rechte und Handlungsmöglichkeiten sowie mögliche
Beratungsangebote kennenlernen.

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen der bremischen Verwaltung Zielgruppe: Mitarbeiter*innen und Auszubildende der bremischen
Seminarleitung: Viviane Flügge Verwaltung, die sich als Frau*, trans*, inter*, queer, divers oder
Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier nicht binär definieren
Termin: Montag/Dienstag, 13./14.11.2023, 09:00-15:00 Uhr bzw. Seminarleitung: Almut Dietrich
09:00-12:00 Uhr (14.11.2023) Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
Anmeldeschluss: Montag, 18.09.2023 Termin: Mittwoch, 06.03.2024, 09:00-12:30 Uhr
Anmeldeschluss: Mittwoch, 10.01.2024