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190 Prozessbegleitung und dienststellenbezogene Angebote

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Führungskräftefeedback – Der Weg zum Team

Moderation

Das Führungskräfte-Feedback ist ein standardisiertes ano- Wieso arbeiten manche Gruppen und Teams erfolgreicher
nymes Verfahren, in dem Vorgesetzte eine Rückmeldung als andere? Erfolgreiche Teams haben gelernt, die Unter-
zu ihrem Führungsverhalten von den ihnen direkt zuge- schiedlichkeit ihrer Mitglieder als Bereicherung und nicht
ordneten Mitarbeiter*innen erhalten. Die Führungskraft als Bedrohung wahrzunehmen. Sie arbeiten aktiv an der
nimmt an Hand des dazu verwendeten Fragebogens eine Herausbildung gemeinsamer Ziele und einem Klima gegen-
Selbsteinschätzung vor und gleicht ihre Selbstwahrneh- seitigen Vertrauens und Wertschätzung. Sie nehmen sich
mung mit den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung ab. immer wieder Zeit, den gemeinsamen Arbeits- und Grup-
Die Rückmeldung der Ergebnisse an die Mitarbeiter*innen penprozess zu reflektieren. In Teamentwicklungswork-
kann auf Wunsch in einem moderierten Feedbackgespräch shops geht es um die gemeinsame Veränderung von In-
erfolgen. teraktions- und Kommunikationsmustern.

Inhalt/Ziele: Inhalt/Ziele:
— Gemeinsame Analyse und Interpretation der Ergeb- — Die Inhalte und Methoden bestimmen sich aus dem
nisse des Führungskräfte-Feedbacks Anlass und den Zielen der Teamentwicklung
— Erarbeitung konkreter Maßnahmen — Ziele der Teamentwicklung können u.a. sein:
— Verabredungen über die Umsetzung der Maßnahmen — Verbesserung der Zusammenarbeit
— Phasen der Teamentwicklung effizient gestalten
— Gemeinsame Ziele definieren
— „Wir“-Orientierung aufbauen und erweitern
— Teamqualität und Teamentwicklungsstand bestimmen

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Zielgruppe: Mit interessierten Dienststellen und/oder Organisati- Zielgruppe: Mit interessierten Dienststellen und/oder Organisati-
onseinheiten werden bereichsspezifische Veranstaltungen onseinheiten werden bereichsspezifische Veranstaltungen
abgesprochen abgesprochen
Seminarleitung: N.N. Seminarleitung: N.N.
Termin: Ort, Umfang und Termin nach Absprache Termin: Ort, Umfang und Termin nach Absprache