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Führungsfortbildung / Personalführung  35

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             Das Jahresgespräch als                              "Wertschätzung“ – ein Füh-

             motivierendes Führungsins-                           rungsinstrument im Beruf

             trument – Refresher




             Sie haben bereits an einer Fortbildung zum Führen von   Alle Menschen wollen gesehen und akzeptiert werden,
             Jahresgesprächen teilgenommen und auch erste Gesprä-  auch im Beruf. Als Führungskraft ist es unerlässlich, durch
             che geführt. Haben sich für Sie durch die praktischen Er-  verschiedene Möglichkeiten der Wertschätzung dieses
             fahrungen neue Fragen ergeben? Ist es für Sie hilfreich   Grundbedürfnis von Mitarbeiter*innen zu befriedigen.
             spezifische Gesprächstechniken, wie z. B. kritisches Feed-  So können die Zufriedenheit, Gesundheit und Motivati-
             back konstruktiv zu geben, zu vertiefen? Möchten Sie ei-  on erhalten und gesteigert werden. Wenn Sie sich mit
             nen Erfahrungsaustausch über bestimmte Gesprächssitu-  diesem wichtigen Führungsinstrument intensiver befassen
              ationen? Dann ist dieses Refresher-Angebot für Sie genau   und sich selbst dazu reflektieren und austauschen wollen,
             richtig.                                             dann können Sie in diesem Seminar konkrete Strategien
                                                                  für Ihren Führungsbereich erarbeiten.

             Inhalt:                                              Inhalt:
             —   Reflexion und Austausch über die bisherigen Erfah-  —   Impulsvortrag über die Bedeutung von Wertschät-
                rungen mit dem Führen von Jahresgesprächen           zung im Berufsleben
             —   Vertiefung der eigenen Gesprächsführungskompetenz  —   „Lob und Tadel“ versus „Wertschätzung“
             —   Bearbeitung spezifischer Fragestellungen, die sich in   —   Umsetzungsmöglichkeiten in Ihrem Führungsbereich
                der Praxis ergeben haben                          —   Die Hindernisse beim Geben und Nehmen von
             —   Erarbeitung konkreter Lösungsoptionen               Wertschätzung

             Ziele:                                               Ziele:
             —   Unterstützung bei konkreten Umsetzungsfragen     —   Die Bedeutung von Wertschätzung durch Führungs-
             —   Herausfordernde Situationen souverän meistern       kräfte verstehen und im Führungsalltag anwenden
                können                                               können
             —   Gespräche wirkungsvoller führen können











             Zielgruppe: Beschäftigte mit Führungsverantwortung, die bereits   Zielgruppe: Beschäftigte mit Führungsverantwortung
             Jahresgespräche durchgeführt haben                   Seminarleitung: Bärbel Schumacher
             Seminarleitung: Norbert Stenken                      Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
             Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier      Termin: Dienstag, 14.05.2024, 09:00-16:00 Uhr
             Termin: Dienstag, 19.09.2023, 09:00-13:00 Uhr        Anmeldeschluss: Dienstag, 19.03.2024
             Anmeldeschluss: Dienstag, 25.07.2023
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