Page 72 - Freie Hansestadt Bremen Der Senator für Finanzen

70 Fortbildung für alle Beschäftigten / Soziale Kompetenzen

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"dann klappt's auch mit den Der Teamgeist – Wie kommt

Kolleg*innen" – Konfliktlö- er aus der Flasche?

sung

Konflikte sind am Arbeitsplatz unvermeidbar. Sie zu lösen Der vielbeschworene Teamgeist oder Teamspirit, der aus
ist nicht immer leicht. Ein großes Harmoniebedürfnis, die Arbeitsgruppen starke Teams machen kann, ist in einigen
Angst andere zu verletzen, sich dem Gegenüber nicht ge- Organisationseinheiten deutlich spürbar, andere halten ihn
wachsen zu fühlen, der Glaube, es ändert sich doch nichts, in der Flasche noch unter Verschluss und manche suchen
das alles sind Gründe, die dazu führen, dass der Konflikt sogar noch die Flasche. In dieser Veranstaltung wird Team-
nicht deutlich angesprochen wird. Ausgehend von Ihren mitgliedern die Gelegenheit gegeben, gemeinsam Ideen zu
Erfahrungen aus der Praxis werden Sie im Seminar bewähr- entwickeln, wie die "Teamgeist-Flasche" entkorkt werden
tes methodisches Handwerkszeug erlernen, das Ihnen eine bzw. wo die Suche nach ihr begonnen werden kann. Da-
konkrete Unterstützung bietet, souverän und schnell mit bei wird insbesondere der Umgang mit Unterschiedlich-
Störungen und Konflikten umzugehen. keit in Teams besprochen.

Inhalt: Inhalt:
— Wie entstehen Konflikte? — Merkmale guter Teamarbeit
— Was führt zur Konflikteskalation? — Unterschiedliche Arbeitspräferenzen, Teamtypen,
— Konflikte erkennen, analysieren und benennen Arbeitsstile
— Wie erreicht man die Win-Win-Methode? — Möglichkeiten zur Förderung der Kommunikation
— Das "Bewusstheitsrad" als Methode der Konfliktlö- und Kooperation im Team
sung — Umgang mit schwierigen Situationen und "Reizthe-
— Kommunikationsfertigkeiten im Konfliktgespräch men" im Team

Ziele: Ziele:
— Ursachen erkennen, wodurch Konflikte eskalieren — Eigene Rolle und Bedürfnisse im Team reflektieren
— Konflikte frühzeitig und konstruktiv lösen können — Strategien im Umgang mit Unterschiedlichkeit und
— Konfliktverhalten trainieren "Reizthemen" entwickeln
— Erhöhung der sozialen Kompetenz — Eigene Möglichkeiten und Grenzen zur aktiven
Mitgestaltung der unterschiedlichen Teamentwick-
lungsphasen erkennen

Zielgruppe: Mitarbeiter*innen der bremischen Verwaltung, die Zielgruppe: Mitarbeiter*innen der bremischen Verwaltung
lernen möchten, in schwierigen Situationen konstruktiv und Seminarleitung: Norbert Stenken
konfliktlösend zu reagieren Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier
Seminarleitung: Bärbel Schumacher Termin: Mittwoch/Donnerstag, 12./13.06.2024, 09:00-15:00 Uhr
Ort: Aus- und Fortbildungszentrum/Tabakquartier Anmeldeschluss: Mittwoch, 17.04.2024
Termin: Montag/Dienstag, 15./16.04.2024, 09:00-16:00 Uhr
Anmeldeschluss: Montag, 19.02.2024